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论文、职称、学历、奖项等，原本是学术成果评价的重要参数。反对“四唯”，不是对既有的人才评价、学科评价标准推倒重来，而是反对“唯”字。当这些评价指标被夸大甚至滥用，就可能产生负面效应，不但起不到正向激励科研的作用，反而会成为发现人才、使用人才的阻碍。“四唯”的存在，某种程度导致了学术研究的短期化、功利化，“板凳甘坐十年冷”的人少了，热衷于刷论文、申报项目、蹭热点的多了。看起来，各种学术成果花团锦簇，但也有一些华而不实。一些研究者把人才的“帽子”当成了终身功劳簿，戴了“帽子”就相当于进了保险箱。这对于学术资源的公平分配和人才的公平竞争，都是不利的。

我认为有价值的思考在于，我们能否在徒劳的谴责之外，对包丽这样在感情中迷失自我的年轻人，给出有操作性的建议，帮助他们在未知海面上识别致命的漩涡，建立安全防线。实在不济，他们在落水之后手上也得有救生圈 。最重要的当然是挽救下一个包丽。年轻人要学会如何自爱，如何爱人。遗憾的是，关于爱的基础教育不仅年轻人不掌握，他们的家人、长辈也往往不了然。这导致一代代的年轻人还没有学会游泳就扑向深水区。

公告显示，奇安信为360企业安全业务的运营主体，由奇虎360创始人之一、原总裁齐向东控制。股权结构显示，齐向东直接持有奇安信约27.70%股权为第一大股东。此外，齐向东还通过奇安贰号控制着有限合伙企业安源创志，因此股权穿透后，其对奇安信的持股比例累计超过32%。

龙珠直播整改并非孤例。2018年10月虎牙直播某主播因在直播过程中的不当言行，受到相关处罚。斗鱼直播也在10月下架进行内容整改。这都说明了游戏直播平台的内容健康度有待加强。有业内人士表示，目前游戏直播行业在处于洗牌期，平台开始出现两极分化，因监管下线或整改会影响平台的品牌形象，也会加速市场淘汰速度。

带着这一问题，零壹财经查阅近两、三年以来，微众银行对于“微粒贷”发展走势的论述，发现李南青行长在2018年7月发文指出：“资本对业务发展支撑不足、小微业务模式尚在探索之中、个人业务结构较为单一等问题”。可见这种纯信用贷款的模式，在初期借助腾讯大股东的流量优势与宽松的监管环境，可实现较快盈利；但随着竞争者的增多与日趋严格的监管约束，必须转变经营模式。我们注意到，2019年银保监会浙江监管局出台的《关于加强互联网助贷和联合贷款风险防控监管提示的函》（以下简称《监管函》），专门强调了银行业“属地放贷”的监管原则，可看作是对民营银行与外部机构合作风险的一次警示，联合贷款模式未来将面临较大的阻力。因此，未来民营银行要拓展供应链金融、投贷联动、涉农信贷等复杂程度较高的产品，丰富资产端的业务种类。

退去浮躁，重在让科研回归本位。对学术机构和科研工作者的评价，不应仅仅看重学历、论文和项目的数字指标叠加，而应综合考虑。评价标准是指挥棒，要全面激发科研创新活力，该改的规则就必须改。一些大学、研究机构不惜花重金挖人、抢“帽子”，搞学术团队的速成，正是不恰当的指挥棒所致。今年6月，国家自然科学基金委员会发布的关于避免人才项目异化使用的公开信指出：国家自然科学基金人才项目资助项目负责人，不是荣誉称号；人才项目是对项目负责人的一种阶段性认可和支持，不是为其贴上“永久”的标签。这正是回归人才评价本源之举。